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发展机制

人才政策

来源: 发稿人: 发布时间: 2015-10-27

人才是我们最富贵的财富,我们致力于为员工提供:激情有挑战性的工作;平等简单的团队氛围;完善有竞争性的薪酬体系;从而吸引和发展优有人才成为未来的商业领袖。

选人—科学高效

优秀的人才是立得发展之动力。我们通过科学的甄选方法、严格的甄选标准、完善的选人流程,建立科学有效、反应迅速、灵活多样的招聘体系,确保认同企业核心价值理念的最合适的人才进入公司,为公司高效运营提供人力资源支撑。

用人—唯才是

立得对人才管理奉行“能上能下、能进能出、唯才是举、按劳取酬”的原则,奖励忠诚奉献,业绩论功行赏,进则迎接激励,退则遭遇淘汰。我们保证每一位付出努力又具备才干的员工,得到公正的发展机会,让每一位优秀的人才脱颖而出,委以重任。

育人—全面培养

在立得人才培养体系中,培训机制是非常重要的组成部分,终身学习,持续改进是我们不断追求的目标。立得通过在职培训、课堂式培训、网上培训、自我培训等多种方式进行人力资源开发,实现员工的自我发展。

留人—多元激励

首先,作为激励机制的重要组成部分,立得具有极有竞争力的薪酬体系和员工福利待遇。同时,员工持股计划也作为员工激励的一种,让员工和公司同发展、共成长。


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