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发展机制

人才政策

来源: 发稿人: 发布时间: 2015-10-27

★ 人才理念

充分尊重人才

量才而用

将高薪分配给创造最多的人,将保障给予对公司长期忠诚不渝的人,将工作机会与权力分配给最有责任心与才能的人。

将公司的股份与股权分配给对公司累计贡献最大的员工。

人才间良序的竞争。

★ 薪酬福利

(1)"六险一金"(养老、医疗、失业、工伤、生育险、商业保险及公积金)

(2)节日津贴

(3)法定节假日、公休日、各类特别休假及带薪年休假

(4)免费体检

(5)具行业竞争优势的薪酬及科学的绩效考核、员工晋升体系


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